Odiscriminación refírese, en xeral, ao comportamento de distinguir ou diferenciar cousas ou persoas. Aínda que nalgunhas ocasións se emprega o uso sen connotación, o máis frecuente cando se refire á discriminación é pensar nun comportamento no que unha ou máis persoas distinguen o tratamento doutra ou doutras por razóns arbitrarias como a orixe racial, o sexo , nacionalidade, nivel socioeconómico ou unha serie de circunstancias vinculadas á individualidade da persoa.
Cando se realiza discriminación co propósito de denigrar e prexudicar á persoa, a miúdo chámase discriminación negativa. Os distintos tipos de discriminación ameazan a igualdade, xa que implican un posicionamento xerárquico dalgúns grupos sociais con respecto a outros. Todos os grandes fenómenos de discriminación negativa da historia do mundo producíronse estigmatizando a un grupo marcadamente minoritario, xa que só os grupos que saben que son a maioría se senten seguros de xerar danos como a discriminación.
Durante o século XX, discriminación foi unha constante en diferentes rexións do mundo. Os grandes fenómenos migratorios entre os distintos lugares levaron a persoas que non tiñan nada que ver entre si algún tempo antes e xeráronse fortes controversias, resoltas moitas veces a través da violencia.
Movementos políticos como o Nazismo e o fascismo foron a proba das terribles consecuencias que a discriminación negativa trae cando é promovida e incluso dirixida polo Estado. Non foron os únicos episodios deste tipo, xa que é frecuente que diferentes políticos miren a unha minoría, un chivo expiatorio culpable dos males do país, o que lles confire unha maior marxe de acción.
O consenso sobre a terriblidade destes eventos favoreceu a posibilidade de buscar mecanismos para que os Estados non promovan a discriminación de forma organizada: as Nacións Unidas e os Dereitos Humanos foron unha contribución ao respecto. Non obstante, a discriminación negativa segue latente no mundo, sexa individual, organizada e colectivamente. Algúns están listados aquí casos de discriminación negativa.
- A discriminación que sofren as persoas que teñen o virus dalgunha enfermidade, como o VIH.
- O trato desfavorable que reciben as mulleres nalgunhas culturas, baseado en certos dogmas relixiosos.
- Estados, cando non permiten casar a dúas persoas do mesmo sexo.
- Denegación do permiso para que algunhas persoas accedan a determinadas posicións ou servizos debido á súa orientación sexual.
- A discriminación que se exerce contra as mulleres embarazadas nalgunhas áreas de traballo.
- Non proporcione espazos para a participación das persoas maiores, denigreelas e menosprezalas.
- O trato despectivo que ás veces sofren as persoas con discapacidade.
- As diferenzas de trato que se producen nalgúns aeroportos, dependendo do aspecto de cada persoa.
- Afirme que as persoas que teñen unha determinada ideoloxía, só por iso teñen outras características na súa personalidade.
- As tendas prohiben a entrada dalgunhas persoas pola súa cor de pel.
Ver tamén: Exemplos de discriminación laboral
Como se dixo, é frecuente que na sociedade haxa moitas minorías e, polo tanto, diferenzas culturais entre elas. Os Estados, entón, adoitan aplicar políticas públicas destinadas a recoñecer as diferenzas culturais destes grupos e estimular a integración a pesar das diferenzas que poidan existir. As accións destinadas a establecer estas pontes para a igualdade de oportunidades en diferentes medidas constitúen, pola súa propia definición, accións discriminatorias, pero teñen a súa propia característica que as fai coñecidas como discriminación positiva ou inversa.
Minorías, no caso do discriminación positivaSon favorecidos en lugar de desfavorecidos. Aínda que a maioría da xente está de acordo na importancia e o valor da discriminación positiva, hai algúns que, pola súa natureza discriminatoria ou polo potencial de perder privilexios, opóñense.
A importancia de apoiar políticas de discriminación positiva mantense nunha posición pragmática, en virtude das diferenzas existentes, xa que no ideal seguramente todas as persoas estarían de acordo en que sería mellor que estas políticas non tivesen que existir, debido á ausencia de diferenzas. . Aquí algúns casos de discriminación positiva.
- Prazas limitadas para a escolarización de nenos con certas condicións.
- As bonificacións que reciben as empresas pola contratación de persoas con discapacidade.
- Exención de impostos para os sectores menos favorecidos economicamente.
- As leis que recoñecen especialmente as terras que pertencen a algúns grupos orixinais.
- Contrata policías por pertencer a determinadas minorías sociais.
- As leis especiais para favorecer aos inmigrantes nalgúns países.
- A obriga que existe nas listas políticas de cubrir algunhas cotas con mulleres.
- Persoas con discapacidade e, polo tanto, non están obrigadas a facer cola e esperar.
- Leis que favorecen ás mulleres nos casos de violencia de xénero.
- Bolsas de estudantes, para determinados grupos sociais.
