Exemplos de Misión, visión e valores dunha empresa - Enciclopedia.

Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

Contido

Cal é a misión dunha empresa?
Cal é a visión dunha empresa?
Cales son os valores dunha empresa?
Exemplos de misión, visión e valores

Moitas veces fálase del misión, visión e valores no contexto das comunicacións corporativas e da identidade empresarial. Son tres conceptos diferentes que resumen a filosofía da empresa, útil para non só transmitilo a clientes ou asociados e ter unha imaxe propia robusta no mercado, senón tamén para guiar as accións e decisións para o futuro.

Cal é a misión dunha empresa?

O misión dunha empresa é a súa razón de ser, a súa razón para operar fronte a un público obxectivo e un nicho de mercado específico. Ademais de ser rendible e xerar beneficios, cada empresa pretende satisfacer unha necesidade e ten un método para facelo que a distingue doutras do seu campo.

Esta misión pódese definir facilmente intentando responder ás seguintes preguntas: Que facemos? Cal é o noso negocio? Cal é o noso público obxectivo e a nosa área xeográfica de acción? Que nos distingue dos nosos competidores?

Ver tamén: Exemplos de obxectivos estratéxicos

Cal é a visión dunha empresa?

O visiónPola contra, ten que ver co futuro que se desexa para a empresa, é dicir, cunha situación alcanzable no tempo que inspira obxectivos a longo prazo. Estes deben ser realistas, concretos e servir de motivación para o proxecto empresarial.

A visión pódese determinar intentando responder ás seguintes preguntas: Que nos propoñemos conseguir? Onde estaremos no futuro? Para quen quero facer o que fago? Cales son as nosas tarefas futuras?

Cales son os valores dunha empresa?

Finalmente, o valores resume os principios éticos que defenden o espírito da empresa e proporciónalle un código de comportamento e decisión. Son os "Personalidade" da empresa e constitúense nos seus mandamentos internos e externos con vistas ao seu traballo.

Para formular valores empresariais, que nunca deberían ser máis de seis ou sete, debes responder ás preguntas: Como conseguiremos os nosos obxectivos? Que cousas faremos e non faremos no camiño? En que cremos como organización? Que liñas non cruzaremos e que principios manteremos?

Exemplos de misión, visión e valores

Nestlé España

Misión: Contribuír á nutrición, á saúde e ao benestar das persoas, facendo que os produtos de máis alta calidade estean dispoñibles en calquera momento do día e para todas as etapas da vida e xestionando as empresas dun xeito que cree valor para a empresa ao mesmo tempo que para a sociedade.

Visión: Ser a empresa recoñecida como líder en nutrición, saúde e benestar a nivel mundial polos seus consumidores, empregados, clientes, provedores e todos os grupos de interese relacionados coa actividade da compañía.

Valores:

Concéntrese no desenvolvemento de negocios a longo prazo sen perder de vista a necesidade de obter continuamente resultados sólidos para os nosos accionistas.
Creación do valor compartido como forma fundamental de facer negocios. Para crear valor a longo prazo para os accionistas, debemos crear valor para a sociedade.
Compromiso con prácticas empresariais ambientalmente sostibles que protexan ás xeracións futuras.
Marque a diferenza en todo o que facemos a través da paixón por gañar e creando ocos dos nosos competidores con disciplina, velocidade e execución sen erros.
Comprenda o que engade valor aos nosos consumidores e céntrese en proporcionar ese valor en todo o que facemos.
Servir aos nosos consumidores desafiando a nós mesmos para acadar os máis altos niveis de calidade dos nosos produtos e nunca poñer en perigo os estándares de seguridade alimentaria.
Mellora continua cara á excelencia como forma de traballar, evitando cambios drásticos e bruscos.
Visión máis contextual que dogmática do negocio, o que implica que as decisións son pragmáticas e baseadas en feitos.
Respecto e apertura cara á diversidade de culturas e tradicións. Nestlé esforzase por integrarse nas culturas e tradicións de cada país no que opera, mantendo a súa fidelidade aos valores e principios da compañía.

Sancor

Misión: Engade valor ao leite en beneficio dos asociados.

Visión: Ser líderes no sector lácteo nacional, cunha forte proxección internacional, baseada en principios cooperativos e a través de produtos innovadores que contribúan á nutrición dos consumidores.

Valores:

Traballo en equipo
Formación permanente
Flexibilidade e adaptación ao cambio
Innovación permanente en procesos e produtos
Compromiso coa calidade e a nutrición
Orientación ao cliente en produtos e servizos
Sostibilidade ambiental
Responsabilidade social corporativa

Cámara Nacional de Comercio da Cidade de México

Misión: Asumimos o compromiso e a responsabilidade de representar, defender e promover as actividades comerciais de comercio, servizos e turismo na Cidade de México, proporcionando servizos de calidade que respondan ás expectativas dos empresarios que forman parte dos membros.

Visión: Todos os que participamos no traballo da Cámara temos como obxectivo común conseguir que a Cámara se consolide como a institución de representación empresarial con maior prestixio e tradición en México.

Valores:

Compromiso e responsabilidade de representar, defender e promover actividades empresariais.
Servir é un privilexio.

Compañía Coca-Cola España

Misión:

Actualiza o mundo
Inspira momentos de optimismo e felicidade
Crea valor e marca a diferenza

Visión:

Xente: sendo un bo lugar para traballar, a xente se sente inspirada para dar o mellor de todos os días.
Bebidas: ofrece unha variada carteira de produtos de calidade que anticipan e satisfán os desexos e necesidades dos consumidores.
Socios: desenvolver unha rede para crear un valor común e duradeiro.
Planeta: Sé un cidadán responsable que marca a diferenza axudando a construír e apoiar comunidades sostibles.
Beneficio: maximiza a rendibilidade dos accionistas tendo en conta as responsabilidades xerais da compañía.
Produtividade: ser unha organización eficiente e dinámica.

Valores:

Liderado: esforzarse por configurar un futuro mellor.
Colaboración: potenciar o talento colectivo.
Integridade: ser transparente.
Responsabilidade: ser responsable.
Paixón: estar comprometido co corazón e a mente.
Diversidade: ter unha ampla gama de marcas e ser tan inclusivo coma eles.
Calidade: busca de excelencia.

Rubí rubí

Misión: Superámonos. Crea luxo contemporáneo encarnado na arte da exclusividade. Deseña xoias para experimentar sensacións únicas. Ter equipos de deseñadores e mestres ourives que estudan constantemente para facer exquisitas coleccións de arte de xoias. Axude ao noso equipo a aproveitar todo o seu potencial para crear xoias con identidade exaltando a quen as leva. Seguir producindo alta calidade co obxectivo de que o noso selo represente o máis alto dos estándares de produción en xoias. O reto é inspirarnos constantemente e innovar para crear coleccións únicas. Inspira maxia e enerxía a través das nosas creacións.

Visión: Somos unha empresa vangardista orientada en todo momento a:
Forma un estilo de xoias baseado no concepto de xoia. Acadar o recoñecemento dos máis esixentes. Para lograr que o noso equipo mellore día a día, participando activamente con ideas, suxestións e solucións positivas. Obter pezas icónicas: crea un estilo recoñecible cunha forte personalidade. Colocándonos á vangarda na tendencia da moda de xoias contemporáneas. Aspiramos a que as nosas xoias teñan un vínculo emocional cos seus propietarios, transmitindo maxia, paixón e emoción.

Valores:

Apóianse en dous piares fundamentais: a seriedade e a honestidade, baseados nun auténtico compromiso coa responsabilidade como norma ética en todas as nosas accións.