Despois da relación laboral, pódese solicitar ao empresario un Certificado de traballo no que se estipule o tempo para a prestación de servizos, a natureza deses servizos, a proba de salarios, cotizacións e cotizacións e as posibles cualificacións profesionais do traballador no marco das instancias de formación ou profesionalización.
A lei, sen dúbida, opta por obrigar ás empresas a emitir o certificado unha vez concluída a relación, pola razón de que os certificados son a única ferramenta para demostrar de xeito fiable o traballo realizado.
Non obstante, as empresas tamén poden estar obrigadas a emitir os certificados tantas veces como necesiten os empregados e, previa comunicación ao departamento de recursos humanos, este xa adquire a obriga de emitir o certificado nun prazo de dous días: se non, está suxeito a sancións diferentes e indemnización.
Motivos para solicitala
Moitas razóns poden motivar a un empregado a solicitar un certificado de traballo: ás veces será para solicitar un préstamo, noutros por un novo traballo, e noutros para iniciar os trámites para o xubilación. Nalgunhas ocasións, o contido dos certificados pode modificarse lixeiramente segundo as intencións do empregado, destacando o que cren que será máis importante segundo o destinatario do certificado.
O contido do certificado de traballo préstase a moitas diverxencias e non hai moita regulación ao respecto. Unha das cuestións básicas é que, se se emite un certificado como resultado do remate dunha relación laboral, non se debería indicar a causa do cesamento laboral ou outras manifestacións que excedan o marco legal. Si, pode aparecer o incumprimento das obrigas relativas ás achegas e contribucións, sempre que se axuste de xeito fiable aos feitos.
Segundo as diferentes alternativas que poden motivar a esixencia dun certificado de traballo, a continuación mencionaranse exemplos de certificados de traballo:
Certificado para solicitar un préstamo
Bos Aires, X de X de 20XX
A QUEN POIDA INTERESAR:
Informo que o señor ... .. co número de DNI XXXXXXXX traballa no sector XXXXXXX de XXXXXXXXX dende XXXXXXXX.
Durante ese período, o señor XXXXX ocupa o posto de XXXXXX recibindo un salario bruto medio de: ______ pesos arxentinos.
Sen máis, el saúda.
(Sinatura, selo e aclaración)
XXXXXX
Director de Recursos Humanos
Certificado como referencia para futuros traballos.
Bos Aires, X de X de 20XX
O abaixo asinante, en nome de XXXX con enderezo en XXXXXX, XXXX, XXX, afirma que a señora XXXXXX identificada con DNI XXXXXX traballou na nosa institución desempeñando a posición de XXXXX, que se enmarca dentro do Plan XXXXXXX, de XXXXX a XXXXXX.
Durante o seu mandato, o señor XXXXX demostrou puntualidade, honestidade e responsabilidade nas tarefas encomendadas.
Proporcionámosche esta proba de traballo para os efectos que consideres oportunos.
(Sinatura, selo e aclaración)
XXXXXX
Director de Recursos Humanos
Certificado necesario para asistir a determinada formación ou similar
Bos Aires, X de X de 20XX
Certificamos que o señor XXXXXXXXXXX con DNI XXXXXXX funciona na nosa empresa, desde XX / XX / XXXX ata XX / XX / XXXX (se ten data de caducidade do contrato) cumprindo a función de XXXXX e realizando as seguintes actividades relacionadas con XXXX (É habitual que a admisión a estes adestramentos demostre ter realizado certas actividades).
Sen máis, sinceramente,
XXXXXX
Sinatura, aclaración e título do asinante
